Le télétravail peut être une solution

Une réunion d'information sur le télétravail a été organisée le 9 novembre à la Chambre de Commerce et d'Industrie d'Ambert. La réunion a été animée par Matthieu Billette de Villemeur, un bon connaisseur de la question (*).

Une vingtaine de personnes s'est montrée intéressée par le sujet : représentants d'entreprises, d'agences d'intérim ou immobilières, élus et agents de développement de collectivités, un demandeur d'emploi.

Le télétravail ou travail à distance grâce aux nouvelles technologies de l'information et de la communication n'est pas applicable à tous les métiers. Difficile d'imaginer un serveur ou un maçon engagés dans cette forme d'organisation.

Il n'empêche, nombre de métiers ou de tâches peuvent être réalisées en télétravaillant, que la personne ait un statut de salarié ou de travailleur indépendant (prestataire de service). Pour ne pas trop compliquer les choses et répondre aux attentes locales, l'animateur a anglé son sujet sur le télétravail pratiqué par une entreprise avec un ou plusieurs salariés.

« Ce n'est pas la panacée mais ça peut permettre de capter des gens à profils pointus qu'on ne peut pas trouver sur place » a noté l'animateur. De nombreux secteurs d'activité dans l'industrie ou les services peuvent avoir recours au télétravail pour trouver des solutions qui, si elles ne créent pas forcément d'emplois, peuvent contribuer à en sauvegarder.

Le contexte et les enjeux de cette nouvelle forme d'organisation du travail « qui ne pourra que se développer » ont été précisés. Les pays nordiques ont plusieurs longueurs d'avance sur la France où des réticences subsistent.

Les avantages et inconvénients, tant pour l'employeur que pour l'employé ont été listés, sachant que l'option télétravail ne peut fonctionner que dans le cadre d'un double volontariat et qu'elle est réversible pour le salarié.

Le cadre juridique (de droit privé) a également été détaillé. Le télétravail est en effet régi par un accord cadre européen de 2002 et l'accord interprofessionnel national du 19 juillet 2005 enrichi par une jurisprudence.

L'animateur a précisé la mise en oeuvre pratique de cette forme d'organisation, ainsi que les pièges à éviter et les bonnes pratiques. Un débat très riche a prolongé l'exposé. Des questions sur les télécentres envisagés par des collectivités ont complété cette réunion d'information.

(*) Matthieu Billette de Villemeur a fondé en 1998 le site www.teletravail.fr. Il est aussi l'auteur d'un ouvrage intitulé Télétravail salarié ou indépendant » édité par Vuibert.

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