Ouest-France / Bretagne / Quimper / Clohars-Fouesnant / Archives du lundi 06-12-2010
Entreprendre au féminin s'informe du télétravail - Clohars-Fouesnant
lundi 06 décembre 2010
Pour animer sa conférence sur le télétravail qui s'est déroulé samedi matin au centre socioculturel, l'association Entreprendre au féminin avait invité Gwenola Martin, directrice associée au Conseil général 29, en charge des ressources humaines.
Pour illustrer ses propos, elle a rappelé dans les grandes lignes la démarche engagée par le département qui, lui-même s'était inspiré des expériences mises en place en Angleterre, au Pays de Galles... Il est apparu que pour une aventure collective, il faut un vrai volontarisme. Décidé dans le cadre de l'agenda 21, l'appel à candidature reposait sur la base de 2 000 agents... La représentativité des métiers a défini le choix de cette expérimentation sur le télétravail au Conseil général. Le travail est un espace de sociabilité. De ce fait, une des craintes n'est-elle pas le regard des autres ?
L'ouverture sur la base des 2/3 de télétravail par semaine, repose sur trois objectifs. Aujourd'hui, 27 agents expérimentent cette forme de travail, en télécentres (11 agents), à domicile (15) et au sein d'un télécentre partenaire (1) en l'occurrence une mairie. La représentativité des tranches d'âges est large et, la répartition hommes et femmes est équilibrée. La conférence s'est poursuivie autour d'un débat.
12 février, prochaine conférence à Quimperlé sur le thème de l'importance des réseaux.
Ouest-France / Bretagne / Quimper / Clohars-Fouesnant
Entreprendre au féminin s'informe du télétravail - Clohars-Fouesnant
lundi 06 décembre 2010
Pour animer sa conférence sur le télétravail qui s'est déroulé samedi matin au centre socioculturel, l'association Entreprendre au féminin avait invité Gwenola Martin, directrice associée au Conseil général 29, en charge des ressources humaines.
Pour illustrer ses propos, elle a rappelé dans les grandes lignes la démarche engagée par le département qui, lui-même s'était inspiré des expériences mises en place en Angleterre, au Pays de Galles... Il est apparu que pour une aventure collective, il faut un vrai volontarisme. Décidé dans le cadre de l'agenda 21, l'appel à candidature reposait sur la base de 2 000 agents... La représentativité des métiers a défini le choix de cette expérimentation sur le télétravail au Conseil général. Le travail est un espace de sociabilité. De ce fait, une des craintes n'est-elle pas le regard des autres ?
L'ouverture sur la base des 2/3 de télétravail par semaine, repose sur trois objectifs. Aujourd'hui, 27 agents expérimentent cette forme de travail, en télécentres (11 agents), à domicile (15) et au sein d'un télécentre partenaire (1) en l'occurrence une mairie. La représentativité des tranches d'âges est large et, la répartition hommes et femmes est équilibrée. La conférence s'est poursuivie autour d'un débat.
12 février, prochaine conférence à Quimperlé sur le thème de l'importance des réseaux.
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire